HR-advies en dienstverlening

In september is de afdeling HR van HWF gestart met een pilot om de HR-dienstverlening op een meer gestructureerde wijze aan te bieden via HR-spreekuren. In mei 2025 zal deze pilot worden geëvalueerd en, indien nodig, zal de dienstverlening worden aangepast.

Maak gebruik van onze HR- spreekuren

Tijdens een pilot (pilot tot mei 2025) kunnen huisartsenpraktijken – zowel huisartsen als praktijkmanagers – terecht bij HWF voor diverse HR-gerelateerde thema’s. Deze thema’s worden onderaan deze pagina toegelicht.

Afspraak maken

Een afspraak plannen kan eenvoudig door contact op te nemen met onze adviseurs via e-mail. De spreekuren kunnen plaatsvinden op drie manieren:

  • Online
  • Telefonisch
  • Op ons kantoor bij HWF

Tijdens het spreekuur adviseren wij werkgevers, zoals huisartsen en praktijkmanagers. Let op: wij adviseren niet rechtstreeks medewerkers van de praktijken.

HR-spreekuurthema’s:

Een goede toepassing van wetgeving is belangrijk om werkgeverschap vorm te geven. Omdat een huisarts niet per se kennis heeft van dit terrein krijgen wie hier regelmatig vragen over. Dat maakt dat we specifiek op dit terrein een spreekuur inlassen. Denk daarbij aan de volgende onderwerpen:

  • Arbeidsvoorwaarden: Informatie en advies over de cao huisartsenzorg, waaronder de onderwerpen die hierin worden behandeld, zoals verlof, PLB, vergoedingen, pensioen.
  • ZZP-constructies: Informatie over het werken met zelfstandige professionals en het juridische kader rondom ZZP’ers.
  • Arbeidsrechtelijke Procedures: Advies over procedures zoals waarschuwingen, disfunctioneren, ontslag, enzovoorts.

Mail naar: s.groot@hwf.nl

HR-adviseur: Sil Groot

“Het mooie van leren & ontwikkelen is dat niemand het je kan afnemen”

Leren en ontwikkelen is belangrijk is om mensen te laten groeien en te blijven motiveren.

Door scholing wordt kennis en ervaring opgedaan. Als medewerkers zich verder ontwikkelen, zetten zij zich actiever in voor de huisartspraktijk en voelen zij zich meer betrokken. HWF wil graag ondersteunen op het gebied van leren en ontwikkelen.

  • Adviseren over loopbaan- en opleidingsgesprekken, informatie ontwikkeling & opleiden.
  • Contact scholen en stageplaatsen.

Mail naar: opleidingen@hwf.nl

Opleidingscoördinatoren: Trudy de Vries & Fieneke Neefjes

Een werkgever speelt een belangrijke rol in het welzijn van medewerkers. Aandacht voor een gezond en veilig werkklimaat draagt bij aan het optimaal kunnen presteren door medewerkers. Bij vragen over (langdurig) ziekteverzuim en het effectief toepassen van regels en wetgeving kunt u terecht op dit spreekuur. Denk daarbij aan de volgende onderwerpen:

  • Verzuim gerelateerde vragen o.a.; wat is ziekteverzuim, verzuimregistratie, verzuimbegeleiding, frequent verzuim, Arbowet, Wet verbetering Poortwachter, verplichtingen werkgever en medewerker.
  • UWV-gerelateerde vragen o.a.; zwangerschapsverlof, deskundigenoordeel tijdens verzuim en re-integratie, loonsanctie bij ziekte en WIA-uitkering

Mail naar: l.coevert@hwf.nl

HR-adviseur: Lisanne Coevert

Eén van de onderwerpen waar HR de meeste vragen over krijgt is werving & selectie. Dat is de reden dat wij deze dienst in het aanbod opnemen. Onderwerpen die ingebracht kunnen worden zijn:

  • De vacaturetekst
  • Wervingsproces
  • Wervingsmogelijkheden
  • Voorselectie door HR
  • Sollicitatie proces en gesprekken

Mail naar: s.deboer@hwf.nl

Interim recruiter: Steven de Boer