Zorgprofessionals Inwoner

HWF

U bent hier: Home / Diensten / HR-advies & dienstverlening

HR-advies & dienstverlening

De afdeling HR is september 2024 gestart met een pilot waarin de HR-dienstverlening meer gestructureerd wordt aangeboden in de vorm van HR-spreekuren. Na deze pilot zal er, begin 2025, een evaluatie plaatsvinden en zal de dienstverlening mogelijk worden aangepast.

De HR-afdeling bestaat uit:

Maak gebruik van onze spreekuren

Tijdens de pilot kunnen huisartsenpraktijken (huisartsen en praktijkmanagers) terecht bij HWF voor de volgende HR-spreekuurthema’s (thema’s worden onderaan deze pagina uitgebreider toegelicht):

De afspraken kunnen gepland worden door per e-mail contact op te nemen met onze adviseurs of telefonisch via telefoonnummer 0229 259 373. De spreekuren kunnen online, telefonisch of op kantoor bij HWF plaatsvinden en duren maximaal 30 minuten. Per praktijk kan er maximaal 1 uur per maand gebruik gemaakt worden van de dienstverlening. Wij adviseren de werkgever, bijvoorbeeld huisartsen of praktijkmanagers, en niet rechtstreeks de medewerkers van de praktijken.

HR-spreekuurthema’s

Verzuim

Een werkgever speelt een belangrijke rol in het welzijn van medewerkers. Aandacht voor een gezond en veilig werkklimaat draagt bij aan het optimaal kunnen presteren door medewerkers. Bij vragen over (langdurig) ziekteverzuim en het effectief toepassen van regels en wetgeving kunt u terecht op dit spreekuur. Denk daarbij aan de volgende onderwerpen:

  • Verzuim gerelateerde vragen o.a.; wat is ziekteverzuim, verzuimregistratie, verzuimbegeleiding, frequent verzuim, Arbowet, Wet verbetering Poortwachter, verplichtingen werkgever en medewerker.
  • UWV-gerelateerde vragen o.a.; zwangerschapsverlof, deskundigenoordeel tijdens verzuim en re-integratie, loonsanctie bij ziekte en WIA-uitkering

Mail naar:  y.pbrireg@ujs.ay

HR-adviseur: Lisanne Coevert

 

Arbeidsvoorwaarden

Een goede toepassing van wetgeving is belangrijk om werkgeverschap vorm te geven. Omdat een huisarts niet per se kennis heeft van dit terrein krijgen wie hier regelmatig vragen over. Dat maakt dat we specifiek op dit terrein een spreekuur inlassen. Denk daarbij aan de volgende onderwerpen:

  • Arbeidsvoorwaarden: Informatie en advies over de cao huisartsenzorg, waaronder de onderwerpen die hierin worden behandeld, zoals verlof, PLB, vergoedingen, pensioen.
  • ZZP-constructies: Informatie over het werken met zelfstandige professionals en het juridische kader rondom ZZP’ers.
  • Arbeidsrechtelijke Procedures: Advies over procedures zoals waarschuwingen, disfunctioneren, ontslag, enzovoorts.

Mail naar: f.tebbg@ujs.ay

HR-adviseur: Sil Groot

Werving & Selectie
  • Eén van de onderwerpen waar HR de meeste vragen over krijgt is werving & selectie. Dat is de reden dat wij deze dienst in het aanbod opnemen. Onderwerpen die ingebracht kunnen worden zijn:
    • De vacaturetekst
    • Wervingsproces
    • Wervingsmogelijkheden
    • Voorselectie door HR
    • Sollicitatie proces en gesprekken

Mail naar: f.qrobre@ujs.ay

Interim recruiter: Steven de Boer

Opleiden

“Het mooie van leren & ontwikkelen is dat niemand het je kan afnemen”

Leren en ontwikkelen is belangrijk is om mensen te laten groeien en te blijven motiveren.

Door scholing wordt kennis en ervaring opgedaan. Als medewerkers zich verder ontwikkelen, zetten zij zich actiever in voor de huisartspraktijk en voelen zij zich meer betrokken. HWF wil graag ondersteunen op het gebied van leren en ontwikkelen.

  • Adviseren over loopbaan- en opleidingsgesprekken, informatie ontwikkeling & opleiden.
  • Contact scholen en stageplaatsen.

Mail naar: g.qrievrf@ujs.ay & s.arrswrf@ujs.ay

Opleidingscoördinatoren: Trudy de Vries & Fieneke Neefjes

© 2024 HWF | Privacybeleid